Vores arbejdsplads

 

 

Arbejdspladsen

Vores forskellighed i organisationen er en styrke – og vi har respekt for alle medarbejderes kompetencer. Vi har et klart ønske om at være en mangfoldig organisation. Vi har seks medarbejdergrupper nemlig ingeniør og videnskab, økonomi og management, tekniker, sælger, it-medarbejder og administration og support. De største medarbejdergrupper er teknikere, ingeniører samt medarbejdere inden for økonomi & management.

Hos os lægger medarbejderne vægt på udfordrende arbejdsopgaver og på at være omgivet af dygtige kolleger. Det er også meget vigtigt at kunne stå inde for virksomhedens produkter og samfundsmæssige profil. Vi har et mål om at skabe kontinuerlig professionel og personlig udvikling med afsæt i den enkelte medarbejder.

Working at DONG Energy
Karriereudvikling

Vi skal være ”best in class”. Det gælder alle, uanset hvor de er i vores organisation. For at kunne stille det som et krav, skal vi, som virksomhed, også give vores ansatte mulighederne for at kunne fastholde den position. Derfor har vi flere omfattende udviklings- og uddannelsesprogrammer i DONG Energy. Lige fra mindre seminarer og dagskurser til længerevarende uddannelsesprogrammer.

Karriereveje

Hos os er der plads til, at vi har forskellige ønsker og ambitioner ift. karriere og udvikling. Karriere er mere end ledelse og personaleansvar. Dygtige specialister og projektledere er lige så værdifulde for virksomheden, og der er derfor flere veje til at gøre karriere.

Personlig udvikling

Vi er ikke kun fokuseret på den faglige udvikling – den personlige udvikling spiller en lige så stor rolle i dit arbejdsliv og dit samarbejde med andre. Derfor vil du også opleve, at du har muligheden for at dyrke din personlige udvikling i takt med din faglige.

Balance

I DONG Energy tænker vi på vores medarbejdere som en ressource, vi låner i løbet af dagen. Det er derfor vigtigt for os, at vores medarbejdere som minimum har det lige så godt, når de kommer hjem fra arbejde, som da de tog af sted om morgenen.

For at forebygge ubalance og stress mener vi, at det er vigtigt at fokusere på det modsatte – nemlig at være i balance. Det er vigtigt både for os som virksomhed men også for den enkelte medarbejder.

Vi sætter fokus på stress og ubalance, blandt andet gennem vores årlige klimamåling, hvor vi spørger vores medarbejdere, hvordan de oplever arbejdspres og stress i hverdagen.

 

Sundhed

En sund krop er vigtig for at holde sig i balance. Vi mener, at det er vores ansvar, at gøre sundhed til det nemme valg for vores ansatte. Derfor tilbyder vi vores medarbejdere en dagligdag, hvor der er mulighed for at få sund kost og motion.

Vi har motionsrum på størstedelen af vores lokationer og vores personaleforeninger står for forskellige sportsaktiviteter efter arbejde og i weekenderne, eksempelvis cykelture, badminton, fodbold, golf, løb, håndbold, sejlads, tennis m.m. 

Socialt

I DONG Energy har vi en arbejdsplads, vi er stolte af. Hos os er det hele menneske, og det hele liv i fokus. Det er vigtigt for os, at vi er en arbejdsplads med spændende arbejdsopgaver og en høj faglighed. Samtidig er det vigtigt at vi har et arbejdsmiljø som understøtter en moderne livsførelse, hvor der er behov for stor fleksibilitet og individuelle løsninger.

Medarbejdernes trivsel ligger os meget på sinde. Derfor laver vi hvert år en klimamåling, hvor vi tager temperaturen på vores arbejdsplads for at skabe dialog, sikre tilfredse medarbejdere og god ledelse. Resultaterne af hvert års klimamåling munder ud i handlingsplaner og nye indsatsområder.

Til hverdag har medarbejderne mulighed for at være med i forskellige foreninger, og DONG Energy støtter en række tiltag indenfor sundhed, bl.a. de årlige events Vi cykler til arbejde-kampagne og DHL-stafetten.

QHSE - Quality, health, safety & environment

​QHSE er et fælles ansvar for alle medarbejdere, og lederne i vores organisation skal hele tiden være rollemodeller på dette område.

DONG Energy skal være en arbejdsplads, hvor vi sætter sikkerhed – både vores egen og kollegaernes – øverst på dagsordenen. Alle DONG Energy medarbejdere skal komme lige så sikkert og velbeholden hjem, som da de tog på arbejde. Sikkerhed er højt prioriteret, og hvis du bliver ansat, vil du opleve på første hånd, hvad sikkerhedskulturen betyder, og også hjælpe med til at gøre den til en endnu større del af vores kultur.

 

 

Filmgallerihttp://dongenergyfilm.23video.com/

Se film

http://authoring.dongenergy.com